Preocupante: los empleados “frustrados” ya alcanzan al 20% de la fuerza laboral.- '¿qué hace falta para que los empleados sean totalmente efectivos? Para Hay Group, no es sólo motivarlos e involucrarlos, sino también darles apoyo para que sus esfuerzos se transformen en un beneficio para el negocio. Hay que brindarles el apoyo necesario para que puedan ser exitosos: "soporte para el éxito"'. iProfesional.com.
Muy interesante ¿verdad?. "brindarles el apoyo necesario para que puedan ser exitosos". Me pregunto si los decisores en las empresas y organizaciones ven realmente el beneficio para su propia estructura y gestión, el apoyar para que sean exitosos sus empleados.
Si eres empleado, ¿te has sentido frustrado?.
Muy interesante ¿verdad?. "brindarles el apoyo necesario para que puedan ser exitosos". Me pregunto si los decisores en las empresas y organizaciones ven realmente el beneficio para su propia estructura y gestión, el apoyar para que sean exitosos sus empleados.
Si eres empleado, ¿te has sentido frustrado?.
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