El rompehielos ARA "Almirante Irízar" navegó hasta Puerto Belgrano

En un nuevo viaje de pruebas, luego de efectuar evaluaciones de funcionamiento de sus sistemas de propulsión y realizar algunos ajustes, nuestro rompehielos ARA "Almirante Irízar" llegó a Puerto Belgrano. En el Arsenal Naval Puerto Belgrano completará su proceso de modernización.

Visto en YouTube, vía Armada Argentina

El "Almirante Irízar" amarra en la base naval de Puerto Belgrano para tareas de carenado.
Publicado por Télam.

El rompehielos de la Armada Argentina "Almirante Irízar" amarró este lunes en una de las dársenas de la base naval de Puerto Belgrano, próxima a Punta Alta, donde permanecerá durante unos 40 días un dique para distintas tareas de carenado y puesta a punto.

El "Almirante Irízar" volvió a ingresar por uno de los canales de la ría de Bahía Blanca hacia Puerto Belgrano diez años después del incendio de abril de 2007 en momentos en que se encontraba en alta mar a 140 millas al este de la ciudad chubutense de Puerto Madryn.

El rompehielos que había zarpado el pasado 4 de julio desde el astillero estatal Tandanor, donde se lo reconstruyó y modernizó para ampliar sus capacidades, amarró pasadas las 10.20 a la dársena de la Base Naval Puerto Belgrano.

Fue recibido por el jefe de Mantenimiento y Arsenales de la Armada, contraalmirante Eduardo Luis Malchiodi junto con el comandante de la Flota de Mar, contraalmirante Rafael Gerardo Prieto, el jefe de la Base Naval Puerto Belgrano, capitán de Navío Fabián Gerardo D’Angelo y el jefe del Arsenal Naval Puerto Belgrano, capitán de Navío Mario Claudio Alessio, entre otras autoridades.

El "Almirante Irizar" amarró en la dársena con el apoyo de dos remolcadores, uno de una empresa privada y otro de la Armada, que procedieron a realizar las respectivas maniobras en el marco de la operación.

Fuentes navales señalaron a Télam que el rompehielos entró en una etapa de puesta a punto final que incluye tareas de carenado con vistas a que pueda participar de la próxima Campaña Antártica de verano. / Publicado por Télam.--

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Anuncian la liberación de Mosul

En curso desde septiembre de 2016, cuando se inició una operación convergente hacia Mosul, fue ciertamente una batalla de envergadura. Las fuerzas iraquíes lograron capturar el lado oriental de Mosul tras 100 días de enfrentamientos en Enero de 2017, luego, en Febrero las fuerzas combinadas lanzaron una ofensiva en el lado occidental de la ciudad y para capturar el aeropuerto de Mosul, ubicado al sur de la ciudad.

Los siguientes pasos fueron para capturar las cinco estructuras que cruzan el Tigris para permitir que crucen tropas de refuerzo y suministros directamente desde el lado este de la ciudad. Ésto implicó durísimos combates con altos niveles de pérdidas de combatientes de ambos lados y la población civil que no pudo escapar de las áreas en conflicto.

Como se informó, la batalla, para recuperar la ciudad, ha resultado ser mucho más dura y ha tomado más tiempo de lo que se esperaba inicialmente. Las fuerzas iraquíes se han encontraron con una feroz resistencia de los militantes yihadistas que utilizan francotiradores, bombas colocadas en las calles, vehículos cargados con explosivos y hasta uavs (drones) con granadas.

Visto en YouTube, vía Euronews

Entre Marzo y Junio las acciones se desarrollaron en las callejuelas de la Ciudad Vieja, donde los insurgentes se habían retirado en su último intento de frenar el avance de las fuerzas iraquíes apoyadas por Estados Unidos.

El 21 de junio, ante el avance del ejército iraquí, el Estado Islámico destruye la Gran mezquita de Al-Nuri del siglo XI, en la que se declaró el califato de Dáesh en 2014 y que iba a usarse como símbolo de la liberación. Para el 29 de junio las fuerzas combinadas iraquíes habían capturado casi por completo la ciudad, recuperando las ruinas de la mezquita Al Nuri. Solo quedaron algunos focos de una débil resistencia yihadista, y se iniciaba la limpieza final.

"El primer ministro iraquí, Haider al-Abadi, llegó el domingo a Mosul para felicitar a las fuerzas armadas por su "victoria" sobre Estado islámico tras ocho meses de combates intraurbanos, poniendo fin a tres años del férreo control yihadista en la ciudad" (Reuters).

La larga y cruenta batalla por Mosul dejó a la mayor parte de la ciudad en ruinas y causó la muerte de miles de civiles, el desplazamiento de casi un millón de personas, y la situación humanitaria es calificada como de desastre. Todo un tema atento a que lo que ha concluido es una batalla pero no así la guerra.

Feliz Día de la Independencia 2017

Feliz día Patria querida, viva Argentina !!

Feliz día Patria!!!. Hoy conmemoramos y festejamos nuestra Declaración de la Independencia. Es el 201° aniversario de aquel 9 de Julio de 1816, cuando en el Congreso de Tucumán se firmó el Acta de Independencia declarada por el Congreso de las Provincias-Unidas en Sud América.

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Norte Grande con baja calificación en implementación del gobierno electrónico

Según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal IARAF, en la nueva medición de performance subnacional de gobierno electrónico, el Índice de Servicios y Asistencia Gubernamental On Line ISAGOL arroja resultados inquietantes, especialmente para el norte argentino.

En éste indice las provincias del Norte Grande (NEA-NOA), ninguna supera la calificación de “Baja” performance en la utilización de la tecnologías de información y comunicación (TICs) por parte de los gobiernos para ofrecer información vinculada a su presencia y accionar en la jurisdicción de afectación, y dos figuran en la categoría de “Incipiente”.

Tabla 1: Performance jurisdiccional según subíndice y jurisdicción

Fuente: IARAF en base a información relevada de las páginas web oficiales de los gobiernos provinciales

El ISAGOL es un indicador compuesto que mide la performance de las administraciones públicas en materia de gobierno electrónico a través de sus websites. Con un rango de variación entre 0 y 1, el ISAGOL permite comparaciones de performance tal que a mayor valor, mejor la performance relativa.

La medición del gobierno electrónico es concebida como un instrumento de medición clave respecto del compromiso gubernamental con la eficiencia y transparencia de la gestión pública, la información ciudadana y el empoderamiento de los ciudadanos.

Más información en: IARAF - Informe Económico N° 285.

Informe Completo (PDF)

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Singapur encabeza la lista de los más ciberseguros

La ONU halla brechas de ciberseguridad en todos los países, menos en Singapur.
Por Tom Miles, publicado por Reuters.

GINEBRA (Reuters) - Singapur tiene un enfoque casi perfecto de la ciberseguridad, pero muchos otros países ricos cuentan con lagunas en sus defensas y algunas naciones pobres les están enseñando cómo debería hacerse, mostró un sondeo de la ONU difundido el miércoles.

La riqueza genera ciberdelitos, pero no produce automáticamente ciberseguridad, por lo que los gobiernos necesitan asegurarse de que están preparados, según un estudio realizado por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), un organismo de la ONU.

"Todavía hay una brecha evidente entre países en términos de percepción, entendimiento, conocimiento y finalmente de capacidad para desplegar las estrategias, capacidades y programas apropiados", determinó el estudio.

Estados Unidos quedó segundo en el Índice Global de Ciberseguridad de la UIT, pero muchos de los otros países que estaban en lo alto de la clasificación eran economías pequeñas o en desarrollo.

El resto de los 10 países a la cabeza fueron Malasia, Omán, Estonia, Isla Mauricio, Australia, Georgia, Francia y Canadá. Rusia quedó en la undécima posición. India ocupó el puesto número 25, uno por delante de Alemania, y China el número 34.

La clasificación se basó en las instituciones jurídicas, técnicas y organizativas de los países, en sus capacidades educativas y de investigación y en su cooperación en las redes de intercambio de información.

"La ciberseguridad es un ecosistema donde las leyes, organizaciones, habilidades, cooperación e implementación técnica necesitan estar en armonía para ser más efectivas", afirmaron los investigadores a cargo de la encuesta.

Los países ricos más pequeños también tuvieron mala puntación: Andorra, Liechtenstein, Mónaco y San Marino estuvieron en la segunda mitad de la tabla. El Vaticano apareció en el puesto 186 de 195 países del estudio. Ningún país registró peor puntación que Guinea Ecuatorial, que obtuvo un cero. / Por Tom Miles, publicado por Reuters. Traducido por la Redacción de Madrid. Editado por Patricio Abusleme vía Mesa Santiago.--

Visto en YouTube, vía Euronews

Según ha informado la ONU, Sólo la mitad de todos los países tienen una estrategia de seguridad cibernética o están en proceso de desarrollar una.

Los 10 países más comprometidos incluyen tres de Asia y el Pacífico, dos de Europa, dos de América, y uno de África, los países árabes, y la Comunidad de Estados Independientes.

Ellos son, en orden: Singapur, Estados Unidos, Malasia, Omán, Estonia, Mauricio, Australia, Georgia, Francia y Canadá. Rusia ocupó el 11º.

En las Americas el 1° lugar lo ocupa EE.UU con un score de 0.919 y el 2° puesto en el ranking global. Luego siguen Canadá con un score de 0.818 y el 9° puesto en el ranking global, y México con un score de 0.660 en el 28° puesto.

En nuestra región, Argentina tiene un score de 0.482, en el puesto 63°; Brazil tiene un score de 0.593, en el puesto 38°; Chile tiene un score de 0.367, en el puesto 81°; Paraguay tiene un score de 0.326, en el puesto 87°

Más información en The Global Cybersecurity Index (GCI).--

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El objetivo del último gran ciberataque fue para destruir información

Nuevas evidencias estudiadas por los expertos apuntan a que lo que se definió como un ransomware sea probablemente un malware conocido como del tipo "wiper", algunos señalaron que es un wiper disfrazado de ransomware. Un malware que tiene antecedentes desde 2012 con los ataques contra las compañías petroleras iraníes.

Imagen de archivo

En su momento, los expertos observaron el registro de los de ordenadores infectados, con este malware, pudiendo encontrar que podría existir un nexo de unión entre los virus Stuxnet y Duqu con el malware Wiper. Tanto Stuxnet como Duqu son considerados armas cibernéticas.

Recordemos que Stuxnet captó la atención mundial en materia de ciberseguridad en septiembre de 2010. El gusano tenía como blancos los sistemas que no estaban vinculados a internet por razones de seguridad. El malware infecta a computadoras con el sistema operativo Windows a través de memorias USB (Pendrives) que portan el código. De hecho los pendrives son un problema.

Un malware tipo wiper fue el utilizado en el ciberataque a Sony Pictures. El ataque ha sido considerado en su momento, en 2014, como uno de los peores sufridos por una empresa. Desde entonces los "Wipers" suponen un nuevo nivel de amenaza para empresas y gobiernos, según las empresas de seguridad informática, y no son detectados por los antivirus convencionales, por lo que se convierten en una amenaza mayor.

El malware tipo Wiper está diseñado a llevar a cabo el borrado de información del ordenador infectado, llegando a borrar decenas de gigabytes en un corto periodo de tiempo y sin que el usuario pueda sospechar lo que está pasando en su equipo. La intención es hacer el mayor daño posible a los equipos infectados, y anula toda posibilidad de restauración.

El ultimo gran ciberataque que desde el lunes afectó a miles de computadoras de empresas, entidades y organizaciones en varios países, incluida Argentina, pone en la lista de posibles victimas a los equipos ligados a redes tipo LAN, con equipos que tienen instaladas versiones "viejas" de Sistemas Operativos Windows. El más atacado es Windows 7.

El talento, un valor que se impone

El sector tecnológico en Estados Unidos valora el talento sobre los títulos universitarios
Por Steve Lohr, publicado por The New York Times.

ROCKET CENTER, Virginia Occidental — Hace unos años, Sean Bridges vivía en la casa de su madre, Linda, en Virginia Occidental. Su única fuente de ingresos era el cheque mensual de discapacidad que Linda recibe por parte del seguro social estadounidense. Solicitó trabajo en Walmart y Burger King, pero no lo contrataron.

Sin embargo, aunque Bridges no tenía experiencia laboral, sí contaba con ciertas habilidades. Había armado y vendido computadoras personales austeras y había estudiado tecnología informática en un colegio técnico. Cuando Bridges se enteró de que IBM estaba contratando empleados en un centro de operaciones en 2013, se postuló y demostró esas habilidades. Ahora Bridges, de 25 años, es analista de seguridad computacional y gana 45.000 dólares al año. Eso es suficiente para que pueda tener su propio departamento, un auto, dinero para sus gastos y ambiciones profesionales.

“Se me presentó una gran oportunidad”, dijo. “Era lo que necesitaba”.

Bridges representa una categoría nueva y prometedora en el mercado laboral estadounidense: las personas que trabajan en los llamados empleos de habilidad media. Estados Unidos ha tenido problemas para encontrar cómo ofrecer buenos empleos a los dos tercios de adultos sin título universitario, pero la experiencia de Bridges muestra cómo las habilidades de un trabajador pueden enfatizarse por encima de filtros de contratación tradicionales como una licenciatura, experiencia laboral y referencias personales. Además, preferir las habilidades en lugar de los títulos genera nuevas vías de empleo y capacitación a la medida, así como nuevas oportunidades para ascender a la clase media.

“Necesitamos desesperadamente crear una segunda ruta hacia la clase media para las personas que no tienen títulos universitarios, como alguna vez lo fue la manufactura”, dijo Robert Reich, secretario del Trabajo en la administración de Bill Clinton y actualmente profesor en la Universidad de California, Berkeley. “Debemos adoptar un sistema que funcione”.

Este concepto de empleos basados en habilidades está cobrando fuerza, pues hay organizaciones sin fines de lucro, escuelas, gobiernos estatales y empresas —algunas de estas en alianzas— que comienzan a emprender este tipo de esfuerzos. Existe, por ejemplo, Skillful, un programa para fomentar la educación, contratación y capacitación basadas en habilidades y el cual acaba de recibir un donativo de más de 25 millones de dólares por parte de Microsoft. La iniciativa comenzó el año pasado en Colorado, y el donativo de Microsoft se utilizará para expandirlo en ese estado y trasladarlo a otras partes de Estados Unidos.

En Colorado, Skillful está trabajando para mejorar el flujo de información útil entre aspirantes, empleadores, profesores, gobiernos y grupos locales de capacitación. La organización se enfoca en empleos del sector de la tecnología, servicios de salud y manufactura avanzada. Noventa empresas han trabajado con el equipo y los socios de Skillful para afinar y aclarar sus descripciones de habilidades. Esa información ha contribuido a una herramienta de “buscador de capacitaciones” en línea —creada por investigadores de LinkedIn—, que muestra rangos de salarios, habilidades requeridas, programas de capacitación y vacantes cercanas para distintas ocupaciones (el año pasado, Microsoft adquirió LinkedIn, un socio de Skillful).

“Necesitamos nuevos enfoques, o cada vez dejaremos a más gente rezagada en nuestra economía”, dijo Brad Smith, presidente de Microsoft.

No está claro si una serie de iniciativas enfocadas en las habilidades puede ayudar a capacitar a grandes cantidades de personas y alterar las prácticas de contratación de manera generalizada. Sin embargo, el acercamiento basado en habilidades ya ha producido los primeros resultados alentadores en la industria de la tecnología, la cual podría brindar un modelo para otros sectores.

Los empleos en el área de la tecnología han despegado principalmente por dos motivos. En primer lugar, las habilidades computacionales tienden a estar bien definidas. Escribir código, por ejemplo, es una tarea específica, y el éxito o el fracaso pueden probarse y medirse. Al mismo tiempo, la demanda de habilidades tecnológicas está aumentando.

Un proyecto tecnológico que se ha expandido rápidamente es TechHire, que fue creado en 2015 y es el programa insignia de Opportunity@Work, una empresa social sin fines de lucro. TechHire ofrece becas y conocimiento para capacitar a trabajadores en todo Estados Unidos y vincularlos a empleos al promover redes locales de capacitadores, empresas y aspirantes. En tan solo dos años, la red de TechHire ha ayudado a que más de 4000 trabajadores obtengan trabajo.

En parte, la misión de TechHire es acabar con “la hegemonía cultural de la licenciatura”, dijo Byron Auguste, presidente de Opportunity@Work.

En Rocket Center, en Virginia Occidental, donde alguna vez se crearon motores y ahora se fabrican algunos materiales compuestos para jets estadounidenses de combate, IBM ocupa algunos edificios y emplea a 350 personas, incluyendo a Bridges. Están trabajando en computación en la nube, ciberseguridad, desarrollo de aplicaciones y centros de ayuda.

En los últimos dos años, casi un tercio de las nuevas contrataciones de IBM en ese lugar y algunas otras localidades se han dado sin el requisito de títulos universitarios. De manera conjunta, IBM ha desarrollado planes de estudio con una universidad local, así como cursos de uno y dos años, compatibles con las necesidades de contratación de la empresa.

Para empresas como IBM, los trabajadores con habilidades medias pueden ayudar a satisfacer sus necesidades de fuerza laboral, además de hacerlo a bajo costo si están lejos de los centros urbanos, donde el costo de vida y los sueldos predominantes son más altos.

“Tiene sentido para nuestras empresas, los aspirantes y las comunidades”, dijo Sam Ladah, vicepresidente de talento en IBM. “Ahora estamos reclutando a las personas según sus habilidades”, dijo. / Por Steve Lohr, publicado por The New York Times.--

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