Una de las lógicas consecuencias de la nota que comentamos ayer, con respecto a la demanda insatisfecha de personal calificado, es que otros ocupen el lugar que nosotros no podemos.
Hoy en Infobaeprofesional.com publican una noticia, que si bien no es de Argentina, se plantea en un contexto similar. Más chances para extranjeros por escasez de profesionales.-
No tengo datos muy precisos de como están las cosas por aquí, pero me imagino que ante la imposibilidad de cubrir sus necesidades de personal calificado, no es de extrañar que las empresas ya estén tomando a extranjeros. No digo que esté mal; si uno se pone en el lugar del empresario que necesita un especialista y no lo consigue localmente, necesariamente debe recurrir a la oferta externa. Es una realidad. Seguimos marcando deficiencias de educación.
Hoy en Infobaeprofesional.com publican una noticia, que si bien no es de Argentina, se plantea en un contexto similar. Más chances para extranjeros por escasez de profesionales.-
"Debido a la falta de empleados calificados, el 40% de las empresas de ese país tuvo dificultades en lanzamientos de productos y atención al cliente".
"El déficit de profesionales en España alcanza los 38.000 puestos de trabajo (1,5% del empleo total) y viene favoreciendo la contratación de extranjeros, que ya ocupan el 7% de los cargos industriales".
No tengo datos muy precisos de como están las cosas por aquí, pero me imagino que ante la imposibilidad de cubrir sus necesidades de personal calificado, no es de extrañar que las empresas ya estén tomando a extranjeros. No digo que esté mal; si uno se pone en el lugar del empresario que necesita un especialista y no lo consigue localmente, necesariamente debe recurrir a la oferta externa. Es una realidad. Seguimos marcando deficiencias de educación.
