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miércoles, 8 de mayo de 2013

¿Pasas por estúpido en tu trabajo?

La razón de ésta consulta en ésta interesante nota de Baquía.com:

¿Es conveniente ser estúpido en el trabajo?.- "Según investigadores suecos, la estupidez en el trabajo puede ser una forma de mejorar la competitividad. Entonces, ¿es la inteligencia una virtud? ¿O ser tonto es, a la larga, más práctico?
¿Son los tontos más felices? El interminable debate sobre “la ignorancia como felicidad” ha sido abordado recientemente por un artículo de la revista New Scientist. El artículo planteaba la siguiente pregunta: si ser inteligente es una ventaja evolutiva, ¿por qué no todos somos uniformemente inteligentes? Por otro lado, un artículo del Journal of Management Studies titulado "A Stupidity-Based Theory of Organisations” afirma que la estupidez puede aumentar la eficiencia". Por Baquía.com.

viernes, 28 de diciembre de 2012

Saludo uno a "Stormin" Norman

Alguna vez, siendo muy chico, alguien me enseño el juego de ajedrez y me explicaron su historia, se entiende que nació en la India septentrional, se lo conocía como chaturanga (चतुरङ्ग en Sánscrito) en Persia, y luego, tras la conquista árabe, continuaría desarrollándose siguiendo las expansiones islámicas. Los militares islámicos desarrollaron las jugadas como parte de tácticas componentes de estrategias. Varios de mis tíos abuelos estuvieron en la Guerra del Chaco y muchas veces en la estancia de mi Tata Ernesto nos contaban como hicieron para ganar esa guerra. Desde entonces leer sobre estrategias ha sido uno de mis pasatiempos.

NORMAN SCHWARZKOPF
Foto: "NORMAN SCHWARZKOPF" por kaitan1965 ©Todos los derechos reservados.
Comencé a leer sobre el general estadounidense Norman Schwarzkopf a fines de los años ochenta, cuando fue designado en el puesto de comandante en jefe del Mando Central de los EE. UU.. Éste Mando Central era responsable de las operaciones en el Cuerno de África, Oriente Medio y el subcontinente indio, por lo que entre sus responsabilidades estaban los planes para la defensa de los campos petrolíferos del Golfo Pérsico, y ya en esos años existía una hipótesis de invasión por parte de Irak.

Schwarzkopf se graduó en 1956, en la academia militar de West Point, e inició una notable carrera militar que lo llevó a servir en varias unidades entres las que se destacan, entre otras, la 101ª División Aerotransportada en Kentucky, y la 6 división de infantería (U.S.) en Alemania Occidental, donde fue ayudante de campo del Mando de Berlín en 1960 y 1961, hasta justo una semana antes de que se erigiera el Muro. En 1965 volvió a West Point como profesor de ingeniería.

En 1965 Schwarzkopf se presentó voluntario a servir como asesor militar de las fuerzas de Vietnam del Sur. Durante su servicio en Vietnam ganó tres veces la Estrella de Plata, así como la Estrella de Bronce y el Corazón Púrpura, se ganó la fama de jefe duro, pero preocupado por el bienestar y la seguridad de sus hombres. En la década del setenta fue asignado al Estado Mayor General del Ejército en El Pentágono, y posteriormente sirvió como comandante adjunto de las fuerzas norteamericanas en Alaska. Luego fue ascendido a brigadier general y se le asignó el puesto de oficial de Políticas y Planificación en el Mando del Pacífico de los EE. UU.. Posteriormente fue trasladado a Maguncia, en Alemania, como Comandante Ayudante de la 8 división mecanizada estacionada en Maguncia, Alemania Occidental.

"En 1984 Schwarzkopf volvió al Pentágono como asistente del teniente general Carl Vuono, Jefe adjunto del Estado Mayor para Operaciones. En 1986 Schwarzkopf fue a su vez ascendido a teniente general, y nombrado comandante general del I Cuerpo de los EE. UU., con base en Fort Lewis. Tras un año en el cargo, se ordenó su regreso a Washington para servir de nuevo como asistente de Vuono, recién ascendido a General y puesto al mando del Mando de Entrenamiento y Doctrina, para asumir más adelante la función de Vuono, jefe adjunto del Estado Mayor para Operaciones" (Wikipedia).

La invasión iraquí de Kuwait comenzó el 2 de agosto de 1990, E Irak fue inmediatamente sancionado económicamente por las Naciones Unidas. Para entonces nadie dudaba que las hostilidades y el enfrentamiento, que se conoció como la guerra del golfo, se iniciaría pronto.

Movimiento terrestres entre 24–28 Febrero de 1991
durante la Operacion Desert Storm. Visto en Wikipedia.
Los planes para la defensa de los campos petrolíferos del Golfo Pérsico, responsabilidad entre otros de Schwarzkopf, fueron la base de las maniobras USCENTCOM de 1990. La planificación previa se puso en ejecución y sirvió de base a las operaciones Escudo del Desierto, con el objetivo de impedir posteriores ofensivas iraquíes, y Tormenta del Desierto, con el objetivo de liberar Kuwait.

El plan de operaciones desarrollado por Schwarzkopf en cooperación con su comandante adjunto, el teniente general Cal Waller, y otros miembros de su estado mayor, determino una maniobra de flanqueo por la izquierda, a través del desierto, entrando en el territorio de Irak con el fin de cortar las vías de suministro hacia las fuerzas que ocupaban Kuwait.

El plan dependía de mantener una fuerza significativa de marines frente a las costas de la capital de Kuwait, a fin de hacer creer a los Iraquíes que las fuerzas estadounidenses ejecutarían un desembarco y los obligó a concentrar sus tropas en esa zona. El siguiente paso fue movilizar el grueso de las fuerzas de la coalición hacia el Oeste, en dirección a la línea Wadin al Batin donde las defensas Iraquíes consistían en meros montículos de arena, dispersos y no guarnecidos además de zanjas y campos minados. De esa manera establecieron la a maniobra de flanqueo por la izquierda.

El plan recibió el nombre de Hail Mary y básicamente consistía en rodear a las fuerzas iraquíes a través de un flanco para envolverlas, sorprenderlas y al mismo tiempo cortar su retirada. A esta maniobra se le atribuye el mérito de haber forzado el fin de la guerra en sólo cuatro días, al hacer insostenible la ocupación iraquí de Kuwait. Fue realmente un verdadero guadañazo que sesgó todas las posibilidades de las tropas terrestres de Iraq, ancladas en un sistema fijo de defenza.

"Durante la ejecución del ataque, Schwarzkopf recibió el mote de "Stormin' Norman" (Asaltante Norman), ya que se hizo muy visible en conferencias de prensa explicando el transcurso de la batalla. Tras la guerra, recibió el título honorífico de soldado de primera clase de la Legión extranjera francesa, el primer y único norteamericano en lograr tal distinción" (Wikipedia).

Schwarzkopf se retiró del servicio activo en agosto de 1991. Aunque se lo consideró heroe y adquirió fama, mantuvo su simple perfil de militar duro y no se dedicó a la política. Trabajó como analista militar, especialmente durante la Invasión de Irak de 2003. Fue un activo promotor de la investigación y publicidad sobre el cáncer de próstata, que él mismo sufrió, se le diagnosticó en 1993, y del que fue tratado con éxito. Fue también miembro honorario del consejo de administración de la Multiple Myeloma Research Foundation. 

Murió en Tampa, Florida, a causa de complicaciones de una neumonía el pasado día jueves 27 de diciembre de 2012.

Seguimos siendo entre los más lentos de la región

Al País que vaya uno en la región encontrará que los argentinos tenemos fama de manda parte, fanfarrones, en especial los más criticados son los porteños. Y en realidad, en general aquí se tiene la idea que los argentinos somos más educados, capacitados y talentosos que nuestros vecinos, pero la cosa no es tan así.
Los profesionales argentinos, menos talentosos que los brasileños y chilenos.- "Aunque achicó la brecha, la Argentina se sitúa en quinto lugar en el ranking de generación de talento en la región elaborado por el Centro de Investigaciones que el Grupo RHUO tiene el IAE Business School". Por InfobaeProfesional.com - Management.
Contundente, nuestro País "se sitúa en el quinto lugar del ranking de generación de talento en la región, según se desprende del barómetro "El talento y la crisis global. Evaluando el impacto regional", elaborado por Andrés Hatum, profesor del IAE y titular del Centro de Investigaciones RHUO Talento y Management en Latinoamérica del IAE Business School".

Como se suele decir en el golf, parece que "tenemos hacer varios swing para que por ahí salga un buen golpe".

viernes, 7 de diciembre de 2012

El Outsourcing, un comentario interesante

Visto en YouTube, vía Xavier Serbia.

Serbia, quien presenta información y análisis de los temas económicos y financieros actuales en el programa CNNDinero, trata un tema interesante, el Outsourcing. Realiza el comentario en relación a la huelga del sindicato de oficinistas en dos puertos claves de California. Pero es un tema importante a tener en cuenta.

Hoy día el clima comercial se impulsa por la rentabilidad, la productividad, la retención de clientes y la necesidad de conservar una ventaja competitiva y controlar los costes, no son pocos los que ven al "outsourcing" como un importante complemento en las soluciones para asegurar la calidad, impulsar la eficacia y controlar el gasto.

Pero hay que tener en cuenta algo importante, todo lo que tenga que ver con innovación tecnológica y subcontratación o tercerización, va acompañado de una disminución de la planta laboral de la empresa u organización.

"Nunca trate de hacer en casa lo que le va a costar más hacerlo que comprarlo"

Lo dijo Adam Smith. Escocés, economista, filósofo, y uno de los mayores exponentes de la economía clásica.

viernes, 30 de noviembre de 2012

Llegan al país las cajas de autoservicio

Visto en YouTube, vía iProfesional.com.

Se ha informado que la cadena Carrefour introdujo en Argentina las cajas de autoservicio, para que el propio cliente se cobre, pague y embolse los productos de la compra.

Estas nuevas herramientas, que la cadena Carrefour Argentina bautizó "Auto Caja", están conformados por un equipo muy sencillo de usar. Cada equipo está compuesto con un escáner bióptico de códigos de barra, para detectar los productos y que además puede leer códigos QR, y se operan mediante pantallas táctiles que brindan una guía paso a paso, con indicaciones visuales y verbales en castellano o inglés.

Los equipos, o "Auto Caja", son de la firma de tecnología NCR y utilizan el formato de "self checkout" o autoservicio para el cobro de productos, muy utilizado ya en otros países.

Es una interesante novedad, un avance hacia la tienda del futuro, donde la automatización y el reconocimiento inteligente serán detalles comunes, todo de la mano de tecnología y sistemas de reconocimiento y administración complementado con tecnología basada en RFID. Un entorno donde el cliente es reconocido por el sistema, verifica como selecciona la mercadería y la agrega al carro de compras y finalmente el sistema realiza la evaluación de contenido y la venta de la carga del carro. Como lo muestra el siguiente vídeo desarrollado por Metro Gropup.


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miércoles, 28 de noviembre de 2012

Crecimiento del comercio electrónico (e-commerce)

Como saben, el comercio electrónico, también conocido como e-commerce, consiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos, como Internet y otras redes informáticas. Y desde hace tiempo viene creciendo de manera extraordinaria gracias a Internet. De hecho en muchos países donde las crisis han venido golpeado duramente, el e-commerce se destaca por su permanente crecimiento.
El comercio electrónico registra un nuevo máximo histórico en España.- "El comercio electrónico en España alcanzó en el segundo trimestre de 2012 un volumen total de facturación de 2.640,8 millones de euros, un nuevo máximo histórico que supone un 13,7% más que en el mismo periodo de 2011". Por Network World
El e-Commerce no para de crecer: un 85% de los argentinos usa la web para comprar o vender.- "Según lo afirma un reciente estudio de la consultora Mindshare, el 85% de la población reconoce haber utilizado Internet para comprar y vender productos y un 94% asegura tener una cuenta personal en algún sitio especializado en e-Commerce, como lo son Mercado Libre, Másoportunidades.com o las distintas variantes de cuponeras online". Por iProfesional.com - Marketing.
Según un estudio de eMarket, de Julio de 2012, "el e-Cemmerce B2C en América Latina está todavía en su infancia, con ventas alcanzando solamente los $36.82 billiones de dólares este año".

"Más de la mitad de las ventas de e-Commerce en América Latina vienen de compradores online de Brasil, la economía más grande de América Latina". La población en Brasil tiene un creciente acceso a la infraestructura de banda ancha, y también se ha visto una creciente suba de los usuarios de telefonía móvil en los últimos años. Después de Brasil, México y Argentina son los países que experimentaron un mayor crecimiento en el área de e-Commerce en Latinoamérica.

Pero en general la región tiene muy buenas perspectivas, las proyecciones de las ventas e-Commerce B2C en América Latina son muy importantes


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lunes, 26 de noviembre de 2012

Encontrar inteligencia superior

"Un hombre inteligente es el que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él".

Anónimo.

Es así, mis mayores solían decir que había que saber elegir un buen árbol que te proteja con buena sombra. A la hora de buscar personal a contratar no sólo se debe establecer un contrato funcional e inteligente, exclusivamente pensado para las necesidades de la organización. Se debe pensar en gente que aporte inteligencia superior en un enfoque de responsabilidad compartida que le permita complementar su alineación con las estrategias empresariales y mejorarlas.

"Hay que saber traer buena agua al molino", señala un viejo dicho de sabiduría campera

viernes, 23 de noviembre de 2012

Sobre vencer el aburrimiento y reinventarse

¿Cómo sobrevivir al aburrimiento, reinventarse y tener éxito profesional?.- "Expertos aseguran que llega de repente y, por eso, recomiendan estar alerta, aprovechar el tiempo al máximo y contar con metas y objetivos a mediano plazo. Lo que se impone en esta situación es la reinvención profesional, asegura un artículo publicado en el diario Expansión. ¿Está satisfecho con sus progresos profesionales? Ésta es la primera pregunta que propone el coach Miguel J. Roldán para darse cuenta. El también presidente de The International School of Coaching (Tisoc) plantea a los directivos proclives al tedio otra cuestión: ¿A veces piensa que quiere hacer algo diferente?". Por iProfesional.com.

viernes, 19 de octubre de 2012

Visión empresarial

Inflación y pérdida de rentabilidad, al tope de las preocupaciones empresarias.- "La inflación y la pérdida de rentabilidad fueron mencionados como dos de los principales ejes de preocupación de los empresarios que participan del 48º Coloquio de IDEA, que finaliza hoy en esta ciudad. De los 246 ejecutivos consultados para la encuesta realizada por la consultora D‘Alessio IROL, la mitad afirmó que sus precios aumentaron menos que lo que subieron sus costos y el 42% proyectó una menor rentabilidad para los próximos doce meses". Por Natalia Donato para CRONISTA.COM.

lunes, 1 de octubre de 2012

Los retos del nuevo 'jefe'

Aprenda a ser el nuevo jefe.- "Encontrar el equilibrio adecuado de autoridad y colaboración es fundamental en los primeros meses como nuevo gerente. Sin embargo, muchos nuevos gerentes reciben poca preparación a raíz de la reducción de personal y el recorte de los presupuestos de capacitación". Por DEnnis Nishi para The Wall Street Journal.

martes, 25 de septiembre de 2012

¿Ud. protege su reputación en internet?

Cómo limpiar la reputación en internet.- "En el mundo de internet y las redes sociales, quienes tienen mucho que proteger y que perder deben andarse con cuidado. Un error garrafal, una filtración explosiva, un comentario malintencionado, inclusive un dato viejo que se hace público, pueden en cuestión de segundos hacer añicos su reputación". Por Antonio Fernández Nays para BBC Mundo.

Todo un tema, atento a que tener una mala reputación en internet puede perjudicarlo en la búsqueda de trabajo, por citar un ejemplo. No es novedad que las empresas realizan un chequeo de la "identidad digital" y los contenidos de los candidatos a cubrir un puesto. Imagínense, el escribir con palabras cortadas, como si fuera un sms, está muy mal calificado. ¿Que calificación obtendrán aquellos que escriben "malas palabras" y colocan contenidos inadecuados?.

Nuestros contenidos, nos representan, sin dudas.

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lunes, 24 de septiembre de 2012

Start-ups, tres de cada cuatro, fracasan

Un secreto bien guardado: 3 de cada 4 start-ups fracasan.- "Desde afuera se ve todo muy fácil. Un emprendedor con una tecnología de moda y fondos de capital de riesgo se convierte en millonario a los 20 años. Sin embargo, ahora existen pruebas de que esas start-ups respaldadas por capital de riesgo fracasan en una proporción mucho más alta que la que la industria suele mencionar.
Cerca de tres cuartas partes de las empresas respaldadas por capital de riesgo en Estados Unidos no devuelven el capital a los inversionistas, según un reciente estudio de Shikhar Ghosh, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard". Por Deborah Gage para The Wall Street Journal.

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viernes, 21 de septiembre de 2012

Las computadoras evalúan a los candidatos a la hora de contratar

A la hora de contratar, las empresas sustituyen intuición por algoritmos.- "En un número cada vez mayor de compañías, las contrataciones dependen de un algoritmo. Las vacantes que solían llenarse en función de la experiencia laboral y las entrevistas ahora quedan a merced de pruebas de personalidad y análisis de datos, conforme las empresas buscan algo más que una corazonada que diga que la persona tendrá un buen desempeño. Bajo presión para reducir costos e impulsar la productividad, las compañías tratan de predecir ciertos acontecimientos, como cuál es la probabilidad de que un empleado renuncie al poco tiempo, se enferme a menudo o robe". Por Joseph Walker para The Wall Street Journal.

jueves, 20 de septiembre de 2012

Hay una Cyberwar allá afuera ¿o aquí adentro?

Lucha contra ciberataques en la red.- "La guerra virtual en el ciberespacio ya es una realidad, con ataques de piratas a organizaciones estatales y a empresas. En la Conferencia sobre Ciberseguridad, en Bonn, se tratan de hallar soluciones. Hace tiempo que comenzó la guerra virtual en el ciberespacio, como lo demuestran los ciberataques a sistemas de comunicación y de espionaje, así como los ataques de piratas informáticos a servicios de inteligencia militares. Además, la ciberdelincuencia es un negocio millonario. En Alemania se llevó a cabo en Bonn la Cumbre sobre Ciberseguridad". Por Fabian Schmidt / Cristina Papaleo para Deutsche Welle: DW-WORLD.DE - Ciencia y Tecnologia.

Estados Unidos: El Pentágono sigue siendo vulnerable a ataques cibernéticos.- "En los últimos años han aumentado los ataques contra la infraestructura informática estadounidense por parte de otros países y bandas criminales, de acuerdo a funcionarios del Gobierno. Las redes informáticas estadounidenses de propiedad privada continúan siendo vulnerables a los ataques cibernéticos y muchas compañías de Estados Unidos no están haciendo lo suficiente para protegerlas, dijo el miércoles el subsecretario de Defensa Ashton Carter". Por Ae tecno - AméricaEconomía / Reuters.

Sin dudas, son tiempos peligrosos.

lunes, 17 de septiembre de 2012

Aumento de salarios en China beneficiaría a México

El alza de los salarios en China brinda una oportunidad a México.- "El aumento de los costos laborales en China y su desaceleración económica presentan una oportunidad para que México recupere parte del terreno que ha perdido en los últimos diez años, cuando muchas empresas optaron por trasladar operaciones al gigante asiático, donde el salario promedio era aproximadamente un cuarto del de los mexicanos. Es posible que México ya sea un lugar más barato que China para fabricar ciertos productos para el mercado estadounidense. La consultora Boston Consulting Group calcula que el salario promedio de manufactura en China superó el de México este año, si se tienen en cuenta las diferencias en la productividad. Los trabajadores mexicanos normalmente producen más por hora que sus contrapartes chinos y la cercanía a Estados Unidos significa que las compañías pueden hacer envíos más rápidos y baratos a ese país". Por David Luhnow en Ciudad de México y Bob Davis en Beijing para The Wall Street Journal.

viernes, 14 de septiembre de 2012

¿Son seguros los smartphones Android en las empresas?

De golpe, en los últimos días, pero en especial desde ayer, proliferan notas apuntando a los fallos de seguridad en Android y los potenciales problemas en ámbitos empresariales. Varias veces hemos señalado en éste espacio que el tema de la seguridad a causa del uso de dispositivos móviles en algunos ámbitos empresariales está generando dolores de cabezas a los departamentos TI.

No pocas veces se ha comentado que es por demás notable que cada vez más empleados utilizan sus dispositivos personales, especialmente los móviles y ahora tablets para trabajar, lo que desde los responsables de seguridad supone un riesgo de seguridad para las empresas.

Con respecto al tema Android, charlando con unos amiguetes muy entendidos en el tema, me señalan que si bien no hay que subestimar los problemas de seguridad que tiene Android, que son importantes, todos los SO para móviles en mayor o menor medida también tienen problemas. Se señala mucho a Android por ser el más usado, pero en los ámbitos empresariales se estaría renegando más con usuarios de BlackBerry.

Parece ser que el tema seguridad no pasa tanto por el SO que se esté utilizando, sino por las malas costumbres que están adoptando los usuarios. Aquí salta la importancia de fijar políticas bien claras con el personal para evitar problemas.

Como ya lo señalado Symantec, "el factor humano limita la gestión efectiva de la seguridad". Otro gran problema, muchas veces, es el abuso que hay de los esquemas directores en la empresa que contagian malas prácticas a sus dependientes.

martes, 11 de septiembre de 2012

Los trabajadores en entornos empresariales ecológicos son más productivos

Los trabajadores de empresas ecológicas son un 16 por ciento más productivos.- "Los empleados de compañías que voluntariamente han adoptado prácticas y estándares ecológicos internacionales son un 16% más productivos que la media, revela un estudio realizado por especialistas de la Universidad de California en Los Ángeles, en Estados Unidos. La razón para esta diferencia: este tipo de medidas promueven el compromiso de los empleados y su salud, así como la cooperación entre los trabajadores. El resultado es un aumento de la producción en los centros de trabajo. Por Marta Lorenzo para Tendencias 21.

lunes, 10 de septiembre de 2012

Ayudan a emprendedores tecnológicos

Los emprendedores tecnológicos reciben ayuda para encontrar socios.- "En 2009, cuando David Hegarty se mudó de Seattle a San Francisco para poner en marcha una empresa, tenía un problema: no conocía a nadie con quien pudiera asociarse.
Ahora de 34 años, Hegarty era un hombre de negocios que sabía gestionar ventas, cerrar acuerdos y formar sociedades. Lo que necesitaba era un ingeniero.
Por mero capricho, se registró como usuario en FounderDating, un sitio web que busca ayudar a las personas a encontrar un socio para verter juntos sangre, sudor y lágrimas en pos de una empresa nueva". Por Ian Sherr para The Wall Street Journal.

viernes, 31 de agosto de 2012

Programando en parejas

Cuando los programadores aprenden a compartir a la fuerza.- "Virginia Woolf sostenía que una escritora necesita un cuarto propio. En Silicon Valley, algunas empresas están cuestionando si los programadores de software necesitan tener sus propios cubículos. Su método se conoce como "programación en pareja", donde dos personas comparten un escritorio y una computadora. Una persona es el "conductor", quien controla el teclado y escribe en código. La otra "navega", monitoreando el diseño y buscando errores". Por Joseph Walker para The Wall Street Journal.

Actualización - Otra lectura sugerida:

martes, 21 de agosto de 2012

Viva el viernes

Resulta que para muchos es el día viernes, el mejor día de la semana, y el peor, en opinión de muchos también, sería el lunes. Parece que con respecto al lunes, no sería tan así, según un estudio que han publicado recientemente:
Se cae un mito: el peor día de la semana no es el lunes.- "Según un estudio realizado en Estados Unidos, el ánimo de las personas no cambia demasiado entre el comienzo y el transcurrir de la semana". Por iProfesional.com - Management.
No se, me parece discutible, lo del Lunes, no me gusta para nada, y a medida que voy juntando almanaques en mi loza del tiempo, es cada vez peor. Me encanta el Viernes, ya el Miércoles mi humor mejora sabiendo que se aproxima el Viernes y el fin de semana. Por éstos pagos al Viernes lo llamamos Sábado chico, ya se darán una idea de por que. Viva el Viernes!!