jueves, 19 de octubre de 2017

How great leaders inspire action - Simon Sinek

Otra disertación de Simon Sinek en TED donde presenta un modelo simple, pero poderoso, que explica cómo los líderes inspiran la acción. El "círculo dorado", una manera de ver el mundo, un patrón y la pregunta "¿Por qué?" Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright, y como contrapunto a Tivo.

Visto en YouTube, vía TED

El círculo está compuesto por tres preguntas que se encierran una dentro de otra y que explican por qué unas personas y organizaciones inspiran y otras no.

Según Sinek, los niveles del círculo se corresponden con los niveles mayores del cerebro. Nuestro cerebro, está segmentado en distintas partes, una de ellas es el Neo-cortex que corresponde al nivel exterior del círculo de oro (qué).

El Neo-cortex es responsable de todos los actos, pensamientos racionales, analíticos y del lenguaje. Las secciones internas del círculo de oro (de afuera hacia adentro cómo y por qué) concuerdan con la parte del cerebro llamado Límbico, el cual es responsable del comportamiento humano, la toma de decisiones, los sentimientos y la confianza.

Simon Sinek es un escritor y motivador inglés, es profesor de comunicación estratégica de la Universidad de Columbia y conferenciante habitual sobre cuestiones de liderazgo y motivación. Desarrolló el concepto del “círculo dorado” que le sirvió para pronunciar una charla TED que se ha convertido en la tercera más vista de la historia.

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